Lo Studio Legale si occupa delle diverse problematiche connesse al diritto del lavoro, in particolare in materia di: impugnazione di licenziamenti (individuali e collettivi), trasferimenti, contratti a termine e di somministrazione a termine, somministrazione irregolare di manodopera, riconoscimento di lavoro subordinato, sanzioni disciplinari, richiesta di qualifica superiore, dequalificazione e demansionamento, tutte le ipotesi di discriminazione, risarcimento danni patrimoniali ed extra-patrimoniali (danno biologico, danno esistenziale, danno morale, ecc.), appalti e recupero crediti, oltre che di mobbing, e di questioni attinenti alle indennità di infortunio e di malattia, di maternità, nonché di questioni attinenti all’applicazione della normativa diretta alla tutela della lavoratrice madre e delle persone affette da handicap e dei loro familiari. Nell’ambito della gestione della crisi di impresa, lo Studio offre assistenza e consulenza ai lavoratori e ai funzionari sindacali nei processi di ristrutturazione aziendale (cessione, incorporazione, fusioni, processi di esternalizzazione, workers buyout), sia nella fase prefallimentare che nel corso delle procedure concorsuali, gestendo anche le richieste di prestazioni al Fondo di Garanzia, al Fondo di Tesoreria e ai Fondi Integrativi Previdenziali. Lo Studio si occupa anche dei lavoratori parasubordinati, autonomi, somministrati, e fornisce assistenza e consulenza per tutte le forme di lavoro precario.

Ci occupiamo di

• • Licenziamenti individuali e collettivi;
• • Trasferimenti individuali e collettivi;
• • Contratti a termine e lavoro somministrato;
• • Collaborazioni e lavoro autonomo;
• • Agenti di commercio;
• • Qualificazione del rapporto di lavoro;
• • Procedimenti disciplinari;
• • Richiesta di qualifica superiore;
• • Dequalificazione e demansionamento;
• • Risarcimento danni patrimoniali ed extra-patrimoniali;
• • Mobbing;
• • Ammortizzatori sociali;
• • Smart working;
• • Tutela della privacy;
• • Molestie e discriminazioni;
• • Somministrazione irregolare e appalto illecito;
• • Appalti;
• • Gestione della crisi di impresa;
• • Processi di ristrutturazione e riorganizzazione;
• • Procedure concorsuali;
• • Workers buyout;
• • Recupero crediti;
• • Fondo di garanzia, fondo di tesoreria, fondi integrativi previdenziali;
• • Malattia e infortunio;
• • Tutela della maternità;
• • Tutela delle persone affette da handicap;